I commenti sono aggiunti quando e soprattutto se ho il tempo di guardarli e dopo aver eliminato le cagate, spam, tentativi di phishing et similia. Quindi non trattenete il respiro.
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senza parole? Di KidPix postato il 25/02/2010 10:42
> non parli una parola di tedesco
una volta in chat scritto Danke (penso la conoscano tuttim non traduco!), quindo posso dedurre che almeno una parola la conosci... ora puoi scrivere nel CV che hai REQUIRED_SKILLS in LANGUAGE!
Come passo successivo prorrei la frase "grazie al ca##o" molto utile nella ricerca di un lavoro.
Complimenti per le storie!
-- KidPix
una volta in chat scritto Danke (penso la conoscano tuttim non traduco!), quindo posso dedurre che almeno una parola la conosci... ora puoi scrivere nel CV che hai REQUIRED_SKILLS in LANGUAGE!
Come passo successivo prorrei la frase "grazie al ca##o" molto utile nella ricerca di un lavoro.
Complimenti per le storie!
-- KidPix
@ KidPix Di Davide Bianchi postato il 25/02/2010 10:45
> una volta in chat scritto Danke (penso la conoscano tuttim non traduco!), quindo posso dedurre che almeno una parola la conosci.
Sivabbe', puoi anche aggiungerci Kaputt e Fuhrer, ma tra quello e "conversazionale"...
-- Davide Bianchi
Sivabbe', puoi anche aggiungerci Kaputt e Fuhrer, ma tra quello e "conversazionale"...
-- Davide Bianchi
@ Davide Bianchi Di Nik postato il 01/03/2010 01:23
> Sivabbe', puoi anche aggiungerci Kaputt e Fuhrer, ma tra quello e "conversazionale"...
>
Dimentichi "kartoffen".. è fondamentale -- ...
>
Dimentichi "kartoffen".. è fondamentale -- ...
grandioso, come nello spam Di Kurgan postato il 25/02/2010 10:47
Bellissimo, probabilmente semplicemente mandano a tutti una mail automatica, riempita con i campi del detabase. Questa volta glie ne e` scappata una senza i campi compilati.
Ma fino a qui va bene, e` quando mentono sulle competenze (cioe` taroccano il tuo curriculum prima di proporlo all'azienda) e tu vai la` per scoprire che l'azienda cercava uno che non sei tu, che lo trovo particolarmente criminale.
L'azienda li paga per selezionare personale, e loro mandano candidati che sanno benissimo essere sbagliati, facendo perdere tempo al candidato e all'azienda, e guadagnandoci dei soldi.
-- Il massimo danno con il minimo sforzo
Ma fino a qui va bene, e` quando mentono sulle competenze (cioe` taroccano il tuo curriculum prima di proporlo all'azienda) e tu vai la` per scoprire che l'azienda cercava uno che non sei tu, che lo trovo particolarmente criminale.
L'azienda li paga per selezionare personale, e loro mandano candidati che sanno benissimo essere sbagliati, facendo perdere tempo al candidato e all'azienda, e guadagnandoci dei soldi.
-- Il massimo danno con il minimo sforzo
@ Kurgan Di Davide Bianchi postato il 25/02/2010 10:48
> L'azienda li paga per selezionare personale, e loro mandano candidati che sanno benissimo essere sbagliati, facendo perdere tempo al candidato e all'azienda, e guadagnandoci dei soldi.
Si ma io mi domando, sta' gente viene pagata a cottimo (per ogni "candidato" inviato all'azienda da selezionare) o per i candidati che sono effettivamente assunti?
-- Davide Bianchi
Si ma io mi domando, sta' gente viene pagata a cottimo (per ogni "candidato" inviato all'azienda da selezionare) o per i candidati che sono effettivamente assunti?
-- Davide Bianchi
@ Davide Bianchi Di Zanna postato il 27/02/2010 02:19
> Si ma io mi domando, sta' gente viene pagata a cottimo (per ogni "candidato" inviato all'azienda da selezionare) o per i candidati che sono effettivamente assunti?
>
Dipende dalla figura cercata. per dirigenti/manager/e psicolabili simili si paga a forfet, cioè ti pago $cifroneosceno di euro, tu mi proponi n candidati (numero stabilito a contratto) del livello che ti richiedo fra cui seleziono. In genere viste le cifre in gioco i candidati non sono mai ca$$oni a caso ma gente che rispecchia le caratteristiche effettivamente volute quindi fra quegli n c'è quasi sempre chi cerchi.
Diverso se cercano uno cmq specialista o una figura particolare ma non della fascia manager. Qui spesso si va a numero di candidati presentati con le caratteristiche minime richieste e l'agenzia manda persone fino a che non trovano quello adatto.
Le grosse aziende usano agenzie di fiducia che non vogliono perdere il cliente per guadagnare 100€ in pià inviando degli specialisti farlocchi rischiando poi di perdere la commessa da $cifroneassurdo per il megamanager. -- _______
Stefano
>
Dipende dalla figura cercata. per dirigenti/manager/e psicolabili simili si paga a forfet, cioè ti pago $cifroneosceno di euro, tu mi proponi n candidati (numero stabilito a contratto) del livello che ti richiedo fra cui seleziono. In genere viste le cifre in gioco i candidati non sono mai ca$$oni a caso ma gente che rispecchia le caratteristiche effettivamente volute quindi fra quegli n c'è quasi sempre chi cerchi.
Diverso se cercano uno cmq specialista o una figura particolare ma non della fascia manager. Qui spesso si va a numero di candidati presentati con le caratteristiche minime richieste e l'agenzia manda persone fino a che non trovano quello adatto.
Le grosse aziende usano agenzie di fiducia che non vogliono perdere il cliente per guadagnare 100€ in pià inviando degli specialisti farlocchi rischiando poi di perdere la commessa da $cifroneassurdo per il megamanager. -- _______
Stefano
@ Zanna Di Davide Bianchi postato il 27/02/2010 08:35
In genere viste le cifre in gioco i candidati non sono mai ca$$oni a caso ma gente che rispecchia le caratteristiche effettivamente volute
"capacita' di parlare per ore senza dire niente..."
> Le grosse aziende usano agenzie di fiducia
Quindi quelli che becco io sono nella fascia "battone e mignotte"... il che e' perfettamente logico. Rimane sempre il dubbio "come fanno a sbarcare il lunario" ma mi sa che mi restera' sto' dubbio. -- Davide Bianchi
"capacita' di parlare per ore senza dire niente..."
> Le grosse aziende usano agenzie di fiducia
Quindi quelli che becco io sono nella fascia "battone e mignotte"... il che e' perfettamente logico. Rimane sempre il dubbio "come fanno a sbarcare il lunario" ma mi sa che mi restera' sto' dubbio. -- Davide Bianchi
Ding! You have a new job! Di tcd postato il 25/02/2010 13:09
A me fa ridere quando mi scrivono dicendomi che hanno trovato il mio CV in rete e poi mi propongono un contratto a tempo determinato o un coccode' o un cocopro...
Bello, peccato che nel mio CV ci fosse scritto che ero già tenutaria di un contratto di lavoro a tempo INdeterminato
Succede solo a me? Non saprei.
Ma forse dovrei evidenziare meglio questo genere di dettagli
-- The CyberDeaf.
Bello, peccato che nel mio CV ci fosse scritto che ero già tenutaria di un contratto di lavoro a tempo INdeterminato
Succede solo a me? Non saprei.
Ma forse dovrei evidenziare meglio questo genere di dettagli
-- The CyberDeaf.
Bilancio tra vantaggi e svantaggi Di Peppe postato il 26/02/2010 09:35
Penso che usino la stessa logica degli spammer. Spedire una mail non costa nulla, e nel contempo incrementano la probabilità di beccare il "pollo".
Come suggeriva qualcuno più sopra, ne approfitterei per rispondere con simpatia e cattiveria. -- Peppe
Come suggeriva qualcuno più sopra, ne approfitterei per rispondere con simpatia e cattiveria. -- Peppe
Zurich Di MaxFrames postato il 26/02/2010 16:39
La seconda e' strepitosa.
Anche la prima non e' male, ma su una cosa dissento: Zurigo.
Sei italiano, ma vivi e lavori ad Amsterdam: questo per me significa che sei disponibile a trasferirti, se ne vale la pena.
Certo, poi c'e' la faccenda del tedesco che e' un altro paio di maniche! -- I'll have to script my way outta here!
Anche la prima non e' male, ma su una cosa dissento: Zurigo.
Sei italiano, ma vivi e lavori ad Amsterdam: questo per me significa che sei disponibile a trasferirti, se ne vale la pena.
Certo, poi c'e' la faccenda del tedesco che e' un altro paio di maniche! -- I'll have to script my way outta here!
Dickheadhunters Di LadyWolf postato il 26/02/2010 17:11
Ma come, non lo sapevi ancora che queste ricerche di personale funzionano cosi'? ^^
A dirla tutta, funzionano ancora meglio quando sei TU che cerchi lavoro e mandi il cv: se loro cercano @FiguraProfessionale e tu sul curriculum scrivi @FiguraProfessionaleUgualeMaConNomeDiverso, loro mica ti considerano ^^ Anche se le competenze richieste sono precisamente quelle che hai tu (solo con nomi diversi).
Ecco perche' ho imparato, quando cerco lavoro, ad adattare il mio cv ESATTAMENTE a quello che chiedono nell'annuncio... -- LadyWolf
A dirla tutta, funzionano ancora meglio quando sei TU che cerchi lavoro e mandi il cv: se loro cercano @FiguraProfessionale e tu sul curriculum scrivi @FiguraProfessionaleUgualeMaConNomeDiverso, loro mica ti considerano ^^ Anche se le competenze richieste sono precisamente quelle che hai tu (solo con nomi diversi).
Ecco perche' ho imparato, quando cerco lavoro, ad adattare il mio cv ESATTAMENTE a quello che chiedono nell'annuncio... -- LadyWolf
JOB TITLE Di Gas postato il 01/03/2010 10:01
La seconda e' fenomenale! Se non la avessi scritta tu avrei scommesso sul fake.
--
-Gas-
