Il Genio del male
Avevamo lasciato il nostro eroe (cioe' io) alle prese con varie idee idiote
partorite dal cervello di varia gente e (piu' o meno) irrealizzabili, le
cose cominciano a prendere una piega piuttosto critica quando, DaBoos, dopo
essere stato in vacanza nelle Filippine in Agosto (in coincidenza con la mia
permanenza negli USA), si e' ritrovato con una quasi-moglie filippina.
La signora in questione, una volta arrivata in Olanda, non ha molto gradito
l'ambiente ed ha deciso che preferiva ritornarsene nella sua isoletta nel
pacifico (chiamala scema), DaBoss, seduta stante, ha piantato giu' la lettera
di dimissioni ed e' saltato sull'aereo successivo...
Ok, ok... sto' esagerando, ma non di troppo.
In ogni caso, ci siamo ritrovati scapocciati, il che non e' che mi
producesse troppi problemi, se non fosse che, per qualche strano motivo,
sembra sia proibito per una qualunque divisione o dipartimento di
questa gabbia di matti il non avere un 'manager responsabile' di qualche
sorta. Per un po' ci siamo ritrovati quindi con il SL-Finanziario a capo
dell'IT...
Il netto risultato di cio' e' stato la terminazione di 3 contratti di
consulenza e supporto che ci costavano qualche cosa come 40.000 euro l'anno,
SL ha ovviamente gongolato per un po' facedo notare a tutti l'ovvio
vantaggio finanziario, finche' qualcuno non ha domandato, ok, e adesso i
servizi X, Y e Z che erano forniti da tali contratti come li forniamo?
A questo punto SL e' arrivato a domandare "che accidenti facevano questa
gente?". Ed immediatamente dopo ci siamo ritrovati a dover arrangiare altri
contratti con altri fornitori esterni per fornire gli stessi servizi di
prima, ad un costo totale di 82.000 euro anno. Stranamente, SL non e'
sembrato gradire molto i commenti relativi ad '82 - 40 = 42' fatti alla
macchina del caffe', ma se non altro ha smesso di gongolare e fare riferimento
alla sua capacita' di "ridurre i costi organizzativi" molto rapidamente.
Dopo tale debacle, un capo 'temporaneo' e' stato chiamato a controllare
le cose e, se non altro, a gestire il tran-tran quotidiano, tale capo
temporaneo altro non era che uno dei nostri consultanti, il quale si e'
ritrovato a fare da consultante e capo dell'IT, come le due cose si
riconciliassero (lui era responsabile per il rinnovo del suo stesso
contratto) e' lasciato come esercizio al lettore.
Nel frattempo HR ha iniziato l'operazione di reclutamento di un nuovo capo.
Si e' subito deciso che, prendere qualcuno che fosse gia' qui e promuoverlo
a 'capo' era una cosa impossibile (perche'? non lo so). Inoltre il nuovo
capo doveva necessariamente avere una esperienza di tipo "internazionale",
il che significa che, se putacaso la persona in questione, in possesso
di tutti i requisiti richiesta si trova nella stessa nazione, la
candidatura non puo' essere presa in considerazione (hemmm...).
Qualcuno poi ha avuto la fantastica idea di mettere l'annuncio di ricerca su
un qualche forum letto perlopiu' dall'estremo oriente, il che significa
che ci siamo ritrovati con un paio di migliaia di curriculum scritti in
indiano, cinese, thailandese o sarca$$o ma NON in inglese... da
tutta questa montagna di fuffa, HR ha estratto 6 curriculum di "possibili"
candidati, due dagli USA, uno dalla cina, due dal sub-continente indiano
e l'ultimo dal brasile.
Dato che risultava impossibile organizzare dei colloqui faccia a faccia
HR ha deciso di organizzare dei colloqui via teleconferenza. 3 dei candidati
si sono dimostrati sorpresi, direi di piu' scioccati all'idea che
parole ed immagini potessero essere trasmesse via computer da una parte
all'altra del pianeta terra! Ancora di piu' al fatto che loro
avrebbero dovuto usare computers per il loro lavoro. Non c'e' bisogno
di dire che 3 curriculum hanno trovato la strada del tritarifiuti.
Dei 3 candidati rimasti, uno si e' dimostrato dispostissimo a comparire di
persona per un colloqui, non appena gli fornivamo un biglietto andata e
ritorno business class, 5 giorni riservati nel migliore hotel della
citta', la Lexus, blu grazie... non ha detto niente riguardo il quartiere
a luci rosse, suppongo che fosse gia' arrangiato o lo considerasse
sottinteso... un'altro cv e' stato espulso dalla (oramai molto corta)
pila.
Dei due rimanenti, uno e' stato ignorato bellamente da HR (grande ca$$ata)
e l'ultimo e' stato sostanzialmente invitato per una 'visita introduttiva'.
Praticamente, essendo questo tale l'unico rimasto, HR sembrava abbastanza
orientato sull'assumerlo 'per forza'... comunque, il tale e' arrivato e
sono cominciati a comparire i primi segni che Qualche Cosa Non E'
Proprio Nel Verso Giusto...
Il tale: a) non si sa che eta' abbia e lui non la dichiara b) non dichiara
chi e' il suo attuale datore di lavoro c) riferisce generici "compiti
manageriali" in una societa' che "fornisce supporto tecnico ad alcune
divisioni del governo americano". Se state sentendo puzza di bruciato non
siete i soli.
Le cose sono arrivate ad un punto tragico durante un 'pranzo' di lavoro,
quando sto' tipo (Boss Prospettivo - BP) se ne e' uscito con:
BP - ...ed ovviamente, dovendo io trasferirmi dagli USA, mi aspetto che mi
sia fornita un'abitazione in linea con la mia carica.
HR - hemmm... che intende con 'in linea'?
BP - Mi aspetto che non costi meno di 5000 euro al mese.
Ora, non so dove accidenti vivete voi, ma 5000 euro al mese sono
tanti soldi qui'... io stavo per chiedere se intendevo buttare fuori la
Regina dal Palazzo Reale ma non ne ho avuto il tempo...
HR - Hummm... quella cifra non e' allineata con il tipo di stipendio che
noi avevamo in mente...
BP - Ovviamente si tratta di un malinteso con il vostro direttore finanziario,
chiaramente una persona della mia capacita' e posizione non puo' non
essere considerato come non appartenente alla direzione centrale, quindi
con uno stipendio di conseguenza.
HR - ...hu... la posizione e' per 'capo dell'IT' non per ...
BP - Si' si', senz'altro e' un malinteso con il vostro direttore finanziario,
brava persona ma certamente non all'altezza dell'incarico, in effetti conosco
una persona adatta per la posizione, non e' al mio livello ovviamente, ma
credo che sia una scelta migliore, potremmo convocarlo qui' il mese prossimo
ed in un paio di settimane riorganizzare l'intero dipartimento.
Il suddetto 'direttore finanziario' stava seduto accanto a me, immobile
a parte un tic nervoso all'occhio sinistro...
Dopo un po' di discorsi simili, il tale e' andato a farsi due passi e
ci siamo ritrovati con HR-SL...
- silenzio di tomba -
HR-SL - hemmm... che ne dite?
Tutti in coro - MA STAI FOXXUTAMENTE SCHERZANDO!!!
HR-SL - ma... se non lo assumiamo dobbiamo ricominciare tutta la ricerca
da capo...
Tutti in coro - E STAVOLTA TI CONVIENE FARLO IN MODO DECENTE CA##O!!!
Lo stesso giorno e' stato annunciato che la ricerca sarebbe ripresa
praticamente da zero...
Davide
17/01/2009 14:00
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